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徐文光在年輕干部座談會上強調:年輕干部有擔當 衢州一定有未來

文章來源:衢州新聞網    點擊數:    更新時間:2018/12/7 21:57:42

“年輕干部有擔當,衢州一定有未來!你們改變,衢州就會改變!衢州將會因為你們而改變!”市委書記徐文光在昨日舉行的年輕干部座談會上強調,年輕干部要有年輕干部的樣子,衢州年輕干部要有衢州年輕干部的特質。全市年輕干部要有大智慧、大格局、大情懷、大擔當,讓有禮、開放、大氣成為自己的特質。大家要主動融入衢州新一輪發展的浩蕩洪流,真正與衢州發展同呼吸、共命運,真正實現個人與事業與城市共成長。

林曉峰主持。會上,10名來自市級機關部門、縣(市、區)及鄉鎮(街道)、專班的年輕干部發言,結合自己的成長經歷和工作實際,暢談了如何在衢州新一輪發展中擔當作為、建功立業。

徐文光指出,當前,我們正處在一個偉大的新時代,衢州已經站上了屬于自己的強勁風口。年輕干部生逢其時、何其幸運,哪里都是平臺,哪里都是歷練,哪里都能干事,哪里都能成就。我們評價年輕干部,主要是看心思純不純凈、看悟性高不高、看激情有沒有、看能不能擔當、看底線守不守得住。作為幸運的一代人,廣大年輕干部要對照這“五個看”,堅決破除“鍍金”“坐等”“鴕鳥”“落差”等心態,始終如一、凈化內心,珍惜機遇、奮發有為,決不能辜負組織和干部群眾的信任,決不能辜負這個大好時代。

徐文光對全市年輕干部提出了四點希望。一要有大智慧。要“純”,保持健康平靜的從政心態,做到心思純凈、做事純粹,簡單一點、真誠一點、善良一點、純粹一點,不耍小聰明,不打小算盤;要“忠”,牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和地位觀、權力觀、利益觀,擰緊思想“總開關”,做政治上的老實人;要“統”,學會統籌安排、全盤考慮,既要埋頭拉車,又要抬頭看路,既要保持理想,又不能陷入事務主義的泥潭;要“通”,善于跨界打通,做復合型人才,懂跨界、愿跨界、會跨界。二要有大格局。要有禮,率先垂范、帶頭養成,從身邊小事做起,一言一行體現“有禮”;要開放,進一步放開眼界、放寬心胸、放大格局、放出活力,始終站在衢州科學發展戰略全局的高度、站在市委市政府統一意志的高度,在大局下思考、大局下行動;要大氣,保持陽光、包容、自信,引領年輕人、服務年輕人、吸引年輕人、留住年輕人,讓更多年輕人在衢州創新創業,用自己的眼光、品位、行動來塑造這座城市。三要有大情懷。要仰望星空,樹立正確的價值導向,做一個有信仰、有理想、有抱負的人,在工作中追求人生的意義,展開自己豐富的人生。四要有大擔當。要主動作為、勇于擔當,不做選擇性的工作,不當精致的利己主義者,不當“站在路邊鼓掌的人”,實實在在地為衢州、為社會、為國家做點好事。

徐文光強調,各級黨組織要把關心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責任,堅持“嚴管+厚愛”“激勵+約束”,既給動力、又給壓力。要把功夫下在平時,堅持實踐檢驗、實干為先、實績說話,善于發現年輕干部中的“好苗子”。要堅持重點墩苗、壓擔歷練,把年輕干部放到條件艱苦、矛盾糾紛多、攻堅任務重的地方,讓他們經受吃勁崗位、急難崗位、重要崗位的磨煉,特別是要用好專班這個平臺,通過優勝劣汰、動態調整,源源不斷把有潛力的優秀年輕干部送到專班,接受組織和干部群眾的檢驗。要大膽使用年輕干部,對那些經過實戰考驗、確能堪當重任的年輕干部,要堅決打破各種慣例和“隱形臺階”,該用就用、大膽使用,真正做到“該用誰”,而不是“誰該用”。

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